gloIN Nedir ?

Dünyadaki Yenilikler Ve Başarı Hikayeleri Hakkında Toplanmış Veya Üretilmiş Konuları Barındıran Bir Bilgi Bankasıdır.

25 Şubat 2010 Perşembe

İşimi Nasıl Geliştirebilirim ?

İşinizi geliştirebilmek , başlangıç , büyüme ve olgunluk dönemleri olmak üzere üç aşamada gerçekleşir.

Kendi işimi yapmaya başladığım ilk dönemlerde önceliğim ayakta kalabilmekti . Giderlerimi karşılayabilmek için müşterilerin her istediğini yapıyordum .

On bir ay kadar sonra işyerime gelebilecek yeterince müşterinin dikkatini çekmiş , düzenli bir gelir elde etmeye başlamıştım .

Artık büyüme aşamasına geçebilirdim . Yanıma daha verimli çalışabilmek için bir asistan aldım .

Yapmam gereken bir çok iş olduğunun farkında olsam da verimli olanlara öncelik vermeye ihtiyacım vardı .

Müşterilerimin yarısı önemli bir süreyi gelir yaratmayan telefon konuşmaları , mil cevaplaması , ürün paketlenmesi gibi işlere harcıyordu .

Günlük işleri yapmak yerine gelir getirici aktivitelere bakma kararını aldım .

Bunlar ;

Daha fazla pazarlama
Daha fazla müşteriyle çalışma
Daha fazla ürün ve servis yaratmaydı .

Haftada üç günümü iş geliştirme ve müşteri randevularına ayırmaya başladım .

Bir süre sonra bunu başarmış ve gelirimi arttırmıştım .

Bir çok insan vaktinin yarısını verim getirmeyen işlere ayırır . Bunun farkına vardığınızda veriminiz ve geliriniz artacaktır .

kaynak:beawealthyentrepreneur

22 Şubat 2010 Pazartesi

Girişimciliğin Yaşı Var mıdır ?

Girişimcilerle ilgili yapılmış yaş grupları istatistiklerine bakıldığında şaşırtıcı bir sonuç , en büyük yoğunlaşmanın 45 – 60 yaşları arasında olmasıdır .

İstatistiklere göre yeni girişimlerin % 33 ‘ ü ilk iki yıl içinde başarısız olmaktadır .

Girişimciler ağırlıkla 45 yaşın üzerinde ve 1/3 ‘ü ilk iki yıl içinde başarısız oluyorsa gençlerin girişimciliğe başlamaları ve başarmaları için nedenler olmalı .

Girişimcilikte karakter özellikleri bir anahtardır .


Başarılı olmuş girişimciler oldukça yüksek seviyede kendi iradeleriyle hareket edebilen bir özelliğe sahiptir ve hayır cevabını kolay kabul etmezler . Bunun anlamı bilmedikleri konuları öğrenmeye çalışır veya yanlarına bilen insanları alırlar .

Hırs , İstek

Büyük girişimciler işlerini yalnızca para kazandıran bir araç olarak görmezler . Hırs ve istekleri onları yeni iş fikirlerine götürür . Bu bakış açısı onları iş hayatında hızlı bir başarıya ulaştırabilir .

İnternet hızlı iş başarılarında önemli bir alternatif haline gelmiştir . Otuz yaşın altındaki en başarılı girişimcilere baktığımızda Facebook ile Mark Zuckerberg ‘in ulaştığı nokta görülmektedir .

Yirmi üç yaşındaki R.Benwell ise blogging to the bank ile bir yılda 3.3 milyon dolarlık bir gelire ulaşmıştır .

Doğru bir bakış açısına sahip olmak ve davranışlar girişim başarısının önemli bir bölümünü oluşturur .

Hatalardan hızlı bir şekilde ders almak . Hatalar , rekabetin yeterince araştırılmaması , yanlış ortak seçimi gibi bir çok nedenden kaynaklanabilir . Girişimcilikte bir adım önde olmayı hedefleyenler yanlışları fark eder ve değerlendirerek dersler çıkartır .

İş hayatının diline hakim olmak gereklidir . Hatırlarsak başarılı girişimcilerin ağırlığı 45 yaşın üzerindeydi . Bunun anlamı yaşadıkları olaylar ve tecrübeleridir .

Bu yüzden hızlı öğren , anla ve verimli ol .

kaynak:collegecrunch

18 Şubat 2010 Perşembe

İşimde Yoga Ve Müzik Birarada

Bir yatırım bankasındaki işinde her gün uzun saatler geçiren Lauren yirmisekiz yaşında , nisan ayında istifa ederek klasik yoga ile modern hayat tecrübeleri ve müziği birleştiren işini kurdu . İsmi ise I am you

Şu an bankadakinden daha yoğun olduğunu , bir çok şeyi öğrenmeye çalıştığını belirtiyor .

Bankadaki iş tecrübesi ona farklı sektörlerdeki insanlarla kontak kurmasına yardımcı olurken , finans bilgisi verimliliğine katkıda bulunuyor .

Başlangıçta kendi birikimlerini de kullanmış , şu anki geliri ise beklentilerinin üzerinde gerçekleşmiş .

İşe başladığı ilk ay gerçekleşenin yüzde ellisi kadar talep beklerken şimdi yeni sınıf açmak gerektiğini belirtiyor .

Kendi işini yapmak isteyenlere şu tavsiyelerde bulunuyor ;

Yapmak istediğiniz işle ilgili her yerde neler olup bittiğini sürekli olarak öğrenin ve bu bilgileri kafanıza yerleştirin .

Hayallerinizle ilgili gelişmelerin farkında olmadığınızda başarısızlık etrafınızı sarabilir .


kaynak:entrepreneur

15 Şubat 2010 Pazartesi

Bir Restoran Açmak İstiyorum

Bir restoran açarak iş hayatına giriş yapmak istiyorsunuz . Araştırmalar restoran işindeki başarısızlıkların oranının bir çok iş koluna göre daha yüksek olduğunu göstermekte .

% 30 ‘dan fazlası bir yıl , yaklaşık % 70 ‘i beş yıl içinde başarısızlığa uğramakta .

Yine de bu durum iş yapmak isteyenler için restoran işinin gözde sektörlerden biri olduğu gerçeğini değiştirmez .

Finansal olarak bakıldığında bir restoran kapılarını müşterilere açmadan önce yatırımlar yapılmasını gerektirir .

İlk yıllarda yatırımın geri dönüşü konusunda zihinsel olarak hazır olmak önem kazanır . Gelir yeterli seviyelere ulaşmayabilir . İşin başarısı , araştırma ve tahminlerin ne kadar sağlıklı yapılıp yapılmadığına göre azalıp artabilir .

Menüden pazarlama planına kadar her şey masanın üstünde olmalı , şartlara göre iş planlarında değişiklikler yapılması gözden uzak tutulmamalıdır .

Pazarlama , promosyon çalışmalarına önem verilmelidir .

Bir çok restoran sahibi işe ayırdıkları süre ile ilgili gereken yatırımları yapmazlar . Oysa böyle bir işte sabah 9 akşam 5 mesaisi yalnızca bir rüyadan ibarettir . Boş zamanınız da olsun istiyorsanız restoran işinden kaçının .

kaynak:gaebler

11 Şubat 2010 Perşembe

Girişimcilerin Genel Özellikleriyle İlgili Bazı Bilgiler

549 tane şirket kurucusunu içeren bir araştırmada ilginç sonuçlar ortaya çıkmış ;

Şirket kurucularının yaş ortalaması kırk .

% 95 ‘i üniversite mezunu , % 47 ‘si ise lisansüstü derecelere sahip .

% 15 ‘i önceki işine benzer bir iş yapıyor .

% 70 ‘i ilk işini yaptığında evli ve % 59 ‘unun bir çocuğu var .

Girişimcilerin çoğunluğu şu an ikinci veya üçüncü işini yapıyor .

% 75 ‘i istediği refah seviyesine ulaşmak için girişimciliğe başlamış .

Yalnızca % 4,5 ‘ ğu iş bulamadığı için girişimci olmuş .

Genellikle ailelerinden daha iyi bir eğitim seviyesine sahipler .

% 52 ‘si ailesi içinde kendi işini yapan ilk kişiyi oluşturuyor .

% 75 ‘i kendi işini yapmadan önce altı yıldan fazla başka şirketlerde çalışmış .

kaynak:onstartups

8 Şubat 2010 Pazartesi

Yeni Girişimcilerde Hata Yapabilir

İş hayatımla ilgili geçmişte yaptıklarıma baktığımda bir çok hata yaptığımı görebiliyorum . Şansıma bir çoğu küçüktü ve iş hayatıma önemli zararlar vermedi . Yalnız bir tanesi büyüktü ve nerdeyse işimi batırıyordu .

Lisede okurken başladığım ilk işim internetten pazarlama stratejileri üzerineydi . En iyi dönemimizde yüksek kar marjlı milyonlarca dolarlık işler yapıyorduk .

İşimizi büyütmeye karar verdik ama ne yazık ki olumlu bir şekilde yapamadık .

Bir çok girişimci yapmakta olduğu işi büyütüp geliştirmeye çalışır . Biz çoğu gibi yapmadık ve farklı işler yapmaya karar verdik .

Ortağımla ilk yeni işimiz podcastlar üzerine firmaların internet reklamı vermesi üzerineydi . Firmalar beğendiklerine teklif verecekti .

Verimsiz reklamlar

Reklamları podcastın başına ve sonuna yerleştirebiliyorduk . Gösterinin herhangi bir yerinde kullanamıyorduk .

Yüksek fiyatlar

Reklam verenlerden yüksek ücretler talep ediyorduk .

Aceleciydik

Ortağım yeni işe tüm zamanını harcadığından işlerle ilgili konuşamıyorduk . Bu en büyük yanlıştı .

Bu işteki başarısızlığımız sonrası ortağımla yazılım hizmetleri işine girmeye karar verdik . O güne kadar yazılım konusunda pek bir bilgimiz yoktu . İki şirket kurduk . Bir işimizi rakipler ücretsiz yapmaya başlayınca fazla harcama yapmadan durdurduk . Diğeri halen devam ediyor .

Yaptığımız girişimlerin sonunda ortağımla paramızın çoğunu kaybetmiştik . İlk işimiz kazançlı olsa da diğer işlere büyük harcamalar yapmıştık .

Yeni sektörlere girmek yerine bildiğimiz işlerde devam etme kararı aldık ve web barındırma işine girdik .

Bu işte neden dağıldığımızı anlatayım ;


Başka bir şehirdeki yetenekli üç çalışanla işe başladık . Bizim bulunduğumuz yere uzaklardı ve yönetmekte zorlanıyorduk .

Anlaşamayan çalışanlar

Çalışanlardan ikisi birbiriyle evliydi . Bu durum çalışanlar arası ilişkileri etkiliyordu .

Zayıf Finans Durumları

Çalışanlar maddi olarak iyi durumda değildi .Beş çocukları vardı . Bu yüzden onlara maaştan fazla destek olmamız gerekiyordu .

Uzaklık

Yöneticilerimizin ürün geliştirme konusunda uzak bir yeri sürekli ziyaretinin gerekmesi ilave gider ve pazara sunumda gecikmelere neden oluyordu .

Zayıf İletişim

Şirketler arası uzaklık haberleşmede eksikliklere neden oluyordu .

Hayır demeyi öğrenememiştik

Çalışanların her dediğine evet diyorduk .

İki yılın sonunda bu işe milyonlarca dolar harcamıştık ve kendini yüzdürecek gibi görünmüyordu . Çalışanların iş bulması için birkaç ay daha devam etmeye karar verdik .

Sonuç olarak ;

Her ne kadar bizim gibi büyük hatalar yapmayacağınızı düşünseniz de böyle bir ihtimalde var .


Gerçek bir girişimciyle gerçek olmayan arasındaki fark vazgeçmemektir . Vazgeçseydik büyük borçlarla baş başa kalabilirdik .

kaynak:quicksprout

4 Şubat 2010 Perşembe

Girişimcilik Potansiyeline Sahip misiniz ?

Girişimcilik potansiyeline sahip olup olmadığınızı test etmek istiyorsanız aşağıdaki örnek size yardımcı olabilir .

On tane kola alın

En kolay satabileceğinizi düşündüğünüz yere gidin

Kendinize bir süre verin

İnsanlara satmayı deneyin .

- Hepsini satamadıysanız şu an için girişimcilik yeteneklerinizi geliştirmeniz gerekmekte .

- Bir bölümünü sattıysanız bir girişimcilik potansiyeliniz bulunmakta , neden tamamını satamadığınızı düşünün .

- Hepsini sattıysanız girişimcilik şansınız oldukça yüksek olabilir .

Girişimcilik Testini uygularken belediyelerden ve ilgili kurumlardan gerekli izinleri almayı unutmayın .


kaynak:businessopportunitiesandideas

1 Şubat 2010 Pazartesi

Başarı Hikayeleri Anlatılan İnsanlar Neden Farklıdır

Bazı insanların kendi davullarını çaldıklarını ve kendi yollarını çizdiklerini hiç düşündünüz mü ?

Başarı hikayeleri dilden dile dolaşan iş insanlarıyla ortalama birisi arasındaki fark nedir ?

Liderler ve takip edenler arasındaki fark genetik özelliklerden kaynaklanmaz . Hatta iyi bir eğitim almak da tek başına başarıyı garanti etmez . Bu kişisel bir karar ve buna uygun davranışlar bütünüdür .

Liderlerin hayalleri büyüktür ve engel olunmasına izin vermezler .

Kısa , orta ve uzun vadeli ve akla yakın amaçları vardır . Bunun için engelleri aşmak için çaba gösterirler .

Yalnızca liderlerin anlaşılabilir amaçları olmasa da yaptıkları işlerin onları nereye götüreceğini tanımlarlar .

Etraflarını bilinçli insanlarla donatırlar .

İnsanların itici gücü vizyonlarını , hayallerini , gerçeğe dönüşebilir isteklerini serbest bırakmalarıdır .

kaynak:ezinearticles