BW ,Avrupa Genç Girişimciler
Albrechtson Holdings
Therese Albrechtson
O yirmiüç yaşında ekonomi ve sosyal bilimler okumuş.
İki yılın üzerinde bir süredir üç farklı sektördeki firmayı ortaya çıkaran önemli bir girişimci.
Geçenlerde sattığı ilk firması savunma spreyleri ve alarm gibi ürünler satıyordu.
Bir diğeri ise İsveçte 60 mağazada takı ,giyim ve çanta ürünleri satan Greyzone
2008 yılında kurduğu It firmalarına ,okullara ,şirketlere yönelik etkileşimli yazı tahtası firması.
‘’Başarının yolunu inşa etmek kendine inanmana ,fırsatları görebilmene ve hiçbir zaman vazgeçmemene bağlıdır .
Herkesle aynı yolda yürümeyi seçersen aynı istasyona varır ,aynı sonuçlara ulaşırsın ‘’ diyor.
Diğer bazı özellikleri ise ;
Kurumsal sloganı ‘’ Rekabete meydan oku ‘’
Kişisel sloganı ‘’ Yeni bir gün ,yeni fırsatlar ‘’
Güçlü – zayıf yönleri ;
Güçlü yönleri ;
Sosyal yetenekleri ,mücadelecilik ,onur , rekabete meydan okumak
Zayıf yönleri ;
Hayır demede zorlanması ,riskleri her zaman görememesi
Avantajları ;
Altyapısı ,sosyal çevresi ,girişimcilik ruhu
17 Şubat 2009 Salı
9 Şubat 2009 Pazartesi
Durgunluk Dönemlerinde Yapılabilecek İşler Vardır
Dünyadaki ekonomik düşüşün hepimiz farkındayız.
Kriz sırasındaki genel eğilim harcamaları kısmaktır.Ne yazık ki böyle dönemlerde şirketler fırsatları tanımlamak yerine , küçülme ve potansiyel zararları kesme yoluna giderler.
Oysa yapılabilecek işlerde vardır.
Örneğin master gibi eğitim programları .Çünkü kendilerinin iş güvenliğinden uzaklaştığını düşünen yöneticiler başka bir iş veya sektörde çalışabilmek için bunu tercih edebilirler.
Herkes bilgiye aç olmayabilir.Yalnız şirketlerde yöneticilerinin becerilerini arttırabilmek için böyle günlerde daha iyi fiyatlara eğitim verme yoluna gidebilirler.
Geçenlerde ingilterede yapılan bir araştırma son bir yılda ikinci el satışların % 22 arttığını ortaya koymakta.
Romanyada en çok araştırılan ise ikinci el yedek parça ,araba ve motosiklet . Orada Otomobil sektörü ikinci el çözümlere konsantre olmakta ve bugünlerde işlerde hızlı artış yaşanmakta.
Örneklerde de görüldüğü gibi finansal krizler , olumsuz bakış açısına rağmen çeşitli sektörlerde fırsatları ortaya çıkarabilir.
kaynak:secareanu
Kriz sırasındaki genel eğilim harcamaları kısmaktır.Ne yazık ki böyle dönemlerde şirketler fırsatları tanımlamak yerine , küçülme ve potansiyel zararları kesme yoluna giderler.
Oysa yapılabilecek işlerde vardır.
Örneğin master gibi eğitim programları .Çünkü kendilerinin iş güvenliğinden uzaklaştığını düşünen yöneticiler başka bir iş veya sektörde çalışabilmek için bunu tercih edebilirler.
Herkes bilgiye aç olmayabilir.Yalnız şirketlerde yöneticilerinin becerilerini arttırabilmek için böyle günlerde daha iyi fiyatlara eğitim verme yoluna gidebilirler.
Geçenlerde ingilterede yapılan bir araştırma son bir yılda ikinci el satışların % 22 arttığını ortaya koymakta.
Romanyada en çok araştırılan ise ikinci el yedek parça ,araba ve motosiklet . Orada Otomobil sektörü ikinci el çözümlere konsantre olmakta ve bugünlerde işlerde hızlı artış yaşanmakta.
Örneklerde de görüldüğü gibi finansal krizler , olumsuz bakış açısına rağmen çeşitli sektörlerde fırsatları ortaya çıkarabilir.
kaynak:secareanu
4 Şubat 2009 Çarşamba
Satılan Bir Üründe Fiyatının Haklı Çıkması Önemlidir
Pazarlama tavsiyeleri sıkça tekrarlansada ,işinizi somut bir şekilde sizin adınıza yapmaz.
İhtiyacı bul ve doldur pazarlama başarısında önemli bir anahtardır.
Gerçekse İhtiyaçları bulup doldurduktan sonra kullanımı tavsiye ederken sizden fiyat beklenmesidir.
Bunlar hakkında düşünün .
İnsanlar evlerinin çatısını tamire gereksinim duyarlar.Yalnız zamanında ,saygılı hizmet ,temiz çalışanlar ve yapılan işin garantisini isterler.
İnsanlar bilgisayar ağı kurulumuna gereksinim duyarlar.Yalnız bu işten iyi anlayan ,karşısındakini saf yerine koymayan ,boş konuşmalar yapmayan insanlarla çalışmak ve arıza olduğunda parçanın hemen bulunmasını isterler.
İnsanlar ihtiyaçları için bir şey aldıklarında bazen somurtkan olabilirler.
İnsanlar hoşlandıkları bir şey aldıklarında daha yüksek bir bedel ödeyebilirler.
Servis ,perakende , firmadan firmaya satış ne iş olursa olsun .
İş konusundaki çabanız , ürünün etkisinden fazla fiyatını haklı çıkarmalıdır.
Müşterilerin ihtiyaçlarına odaklanırken ne istediklerini gözden kaçırırsanız ,
istediklerinizi yapmamaya başlarlar .
Bir istek bulun ,pazara dokunun ve ileriye götürün .
kaynak:entrepreneurslife
İhtiyacı bul ve doldur pazarlama başarısında önemli bir anahtardır.
Gerçekse İhtiyaçları bulup doldurduktan sonra kullanımı tavsiye ederken sizden fiyat beklenmesidir.
Bunlar hakkında düşünün .
İnsanlar evlerinin çatısını tamire gereksinim duyarlar.Yalnız zamanında ,saygılı hizmet ,temiz çalışanlar ve yapılan işin garantisini isterler.
İnsanlar bilgisayar ağı kurulumuna gereksinim duyarlar.Yalnız bu işten iyi anlayan ,karşısındakini saf yerine koymayan ,boş konuşmalar yapmayan insanlarla çalışmak ve arıza olduğunda parçanın hemen bulunmasını isterler.
İnsanlar ihtiyaçları için bir şey aldıklarında bazen somurtkan olabilirler.
İnsanlar hoşlandıkları bir şey aldıklarında daha yüksek bir bedel ödeyebilirler.
Servis ,perakende , firmadan firmaya satış ne iş olursa olsun .
İş konusundaki çabanız , ürünün etkisinden fazla fiyatını haklı çıkarmalıdır.
Müşterilerin ihtiyaçlarına odaklanırken ne istediklerini gözden kaçırırsanız ,
istediklerinizi yapmamaya başlarlar .
Bir istek bulun ,pazara dokunun ve ileriye götürün .
kaynak:entrepreneurslife
28 Ocak 2009 Çarşamba
İkna Edebilmek Önemli
BW ,Avrupa Genç Girişimciler
Lars Duursma
Debatrix
O 24 yaşında bir Hollandalı ,
İnsanlara yapıcı bir tartışmanın nasıl yapılacağını öğretmek Lars ‘ın işi.
Şirketi 2005 yılının başında faaliyete başlamış , o ikna etmenin gücüne inanıyor.
Üniversitede öğrenciyken , almanca konuşulan çeşitli firmalarda konuşmalar yapmış ,tartışma eğitimleri vermiş.
Şöyle diyor ;
İki yıldan kısa bir süredir firmam ikna eğitiminde almanca konuşulan ülkelerde ilk dört firma arasına girdi.
Kamusal yapılardaki tartışmalar ve yeni fikirler sunmak ve bunlar üzerinde tartışmalar yaratmak için etkileşimli iletişime ilgi duyan büyük firmalar da buna dahil.
15 bağımsız çalışan eğitimcimizle müşteri sayımızı arttırıyoruz.
Amaçlarımızdan biri ise hollandada ki tartışma kalitesini yukarı çekmek.Bu görüş dünyadaki her ülkenin istekli olacağı bir amaç olmalı.
Lars Duursma
Debatrix
O 24 yaşında bir Hollandalı ,
İnsanlara yapıcı bir tartışmanın nasıl yapılacağını öğretmek Lars ‘ın işi.
Şirketi 2005 yılının başında faaliyete başlamış , o ikna etmenin gücüne inanıyor.
Üniversitede öğrenciyken , almanca konuşulan çeşitli firmalarda konuşmalar yapmış ,tartışma eğitimleri vermiş.
Şöyle diyor ;
İki yıldan kısa bir süredir firmam ikna eğitiminde almanca konuşulan ülkelerde ilk dört firma arasına girdi.
Kamusal yapılardaki tartışmalar ve yeni fikirler sunmak ve bunlar üzerinde tartışmalar yaratmak için etkileşimli iletişime ilgi duyan büyük firmalar da buna dahil.
15 bağımsız çalışan eğitimcimizle müşteri sayımızı arttırıyoruz.
Amaçlarımızdan biri ise hollandada ki tartışma kalitesini yukarı çekmek.Bu görüş dünyadaki her ülkenin istekli olacağı bir amaç olmalı.
19 Ocak 2009 Pazartesi
İş Ve Tatil Birarada Olabilir
BW ,Avrupa Genç Girişimciler
Neil Waller
marbellainfo
Üniversitede işletme okurken londrada bir finans ortaklığı firmasında da çalışmaya başlayan yirmiiki yaşındaki Neil yaz tatillerinde pek çokları gibi İspanyanın Marbella şehrine tatile gidiyordu.
İnternette otel ,restoran ,yerel aktivitelerle ilgili kaliteli bilgilere ulaşamadığını görünce kendi web sitesini yapmaya karar verdi.
Şu an otuzüç sponsoru bulunuyor.Onu asıl şaşırtan ise turistler yanı sıra orada yaşayan insanlarında siteden yararlanması.
İşini iki ülkeye daha yaygınlaştırmak için çalışmalar yapıyor.Bir süre sonra yüz şehre ulaşabilmeyi hedefliyor.
Genç bir insanın iş yaparken güneş ve eğlence araması hiçte kötü olmasa gerek.
Neil Waller
marbellainfo
Üniversitede işletme okurken londrada bir finans ortaklığı firmasında da çalışmaya başlayan yirmiiki yaşındaki Neil yaz tatillerinde pek çokları gibi İspanyanın Marbella şehrine tatile gidiyordu.
İnternette otel ,restoran ,yerel aktivitelerle ilgili kaliteli bilgilere ulaşamadığını görünce kendi web sitesini yapmaya karar verdi.
Şu an otuzüç sponsoru bulunuyor.Onu asıl şaşırtan ise turistler yanı sıra orada yaşayan insanlarında siteden yararlanması.
İşini iki ülkeye daha yaygınlaştırmak için çalışmalar yapıyor.Bir süre sonra yüz şehre ulaşabilmeyi hedefliyor.
Genç bir insanın iş yaparken güneş ve eğlence araması hiçte kötü olmasa gerek.
12 Ocak 2009 Pazartesi
Girişimcilik Doğuştan mı Gelir ?
Güneybatı hava yollarınının kurucularından ve eski CEO ‘su Herb ile firma 29 yıl düzenli olarak karlılık sağlamıştı.
Ona girişim başarısının doğuştan gelen bir özellik olup olmadığını sorduk .
Cevabı şöyleydi ;
Bana göre girişimcilikle ilgili şu özellikler sonradan kazanılmaz.
- Makul bir zeka ,
- Sağlıklı bir bünye ,
- İyimser bir huy ,
- Uzun süreli konsantrasyon ,
- Israrcılık ,
- İnsanları sevme ,
Açıkça belirtmek gerekirse yeni bir girişim yaratmak veya büyük bir firmada yeni bir fikri kabul ettirmek oldukça yorucu ve uzun bir yoldur . İnsanların bireysel kapasitelerinin desteği olmadan bununla başa çıkmak kolay değildir.
Girişimcinin davranışları yalnızca başlangıç başarısını destekler .Aynı davranışlar çalışanlarda da rekabetsel avantajları sürdürebilecek bir enerjiye ihtiyaç duyar.
Ancak bu yolun sonunda başarılı büyük şirketler ortaya çıkmaya başlar.
Onlar işe eleman alırken doğru girişimci davranışı yeteneklerine sahip olanları tercih ederler.
Firmasının çalışanlarla ilgili bir sözü şöyledir.
‘’ Biz davranışlarınıza ücret öderiz ,geri kalan her şey öğrenilebilir ‘’
Buradan ortaya çıkan personel değer sisteminin önemidir.
Bazıları paranın önemini fazlaca vurgulasa da ,çoğu çalışan şirket içi problem çözecek yeni fikirlerin ödüllendirilmesi ile motive olur. Bunlardan bazıları ise çevrelerindeki dünyayı gerçekten değiştirirler.
kaynak:babsoninsight
Ona girişim başarısının doğuştan gelen bir özellik olup olmadığını sorduk .
Cevabı şöyleydi ;
Bana göre girişimcilikle ilgili şu özellikler sonradan kazanılmaz.
- Makul bir zeka ,
- Sağlıklı bir bünye ,
- İyimser bir huy ,
- Uzun süreli konsantrasyon ,
- Israrcılık ,
- İnsanları sevme ,
Açıkça belirtmek gerekirse yeni bir girişim yaratmak veya büyük bir firmada yeni bir fikri kabul ettirmek oldukça yorucu ve uzun bir yoldur . İnsanların bireysel kapasitelerinin desteği olmadan bununla başa çıkmak kolay değildir.
Girişimcinin davranışları yalnızca başlangıç başarısını destekler .Aynı davranışlar çalışanlarda da rekabetsel avantajları sürdürebilecek bir enerjiye ihtiyaç duyar.
Ancak bu yolun sonunda başarılı büyük şirketler ortaya çıkmaya başlar.
Onlar işe eleman alırken doğru girişimci davranışı yeteneklerine sahip olanları tercih ederler.
Firmasının çalışanlarla ilgili bir sözü şöyledir.
‘’ Biz davranışlarınıza ücret öderiz ,geri kalan her şey öğrenilebilir ‘’
Buradan ortaya çıkan personel değer sisteminin önemidir.
Bazıları paranın önemini fazlaca vurgulasa da ,çoğu çalışan şirket içi problem çözecek yeni fikirlerin ödüllendirilmesi ile motive olur. Bunlardan bazıları ise çevrelerindeki dünyayı gerçekten değiştirirler.
kaynak:babsoninsight
8 Ocak 2009 Perşembe
Girişimcilik Küçük Yaşta Başlar
Girişim sermayesi firmasında çalışan Tim sekiz yaşındaki çocuğuna o gün işte neler yaptığını anlatmak istiyordu.
Girişimcilik ve iş hayatını kücük bir çocuğa anlatmak ilginç bir fikirdi.
Üçüncü sınıfa giden kızının konuya ilgisini görünce bunu geliştirerek bir iş haline getirdi ve bizworld ‘u kurdu.
Firması 3. – 8. sınıflar arasında okuyan çocuklara yaratıcılık ,rekabet eğitimleri veriyor.
Şu an Amerika dışında Hollanda ,Hindistan , Kuzey Kore ‘ye de yaygınlaşmış durumda.
Girişimcilik ve iş hayatını kücük bir çocuğa anlatmak ilginç bir fikirdi.
Üçüncü sınıfa giden kızının konuya ilgisini görünce bunu geliştirerek bir iş haline getirdi ve bizworld ‘u kurdu.
Firması 3. – 8. sınıflar arasında okuyan çocuklara yaratıcılık ,rekabet eğitimleri veriyor.
Şu an Amerika dışında Hollanda ,Hindistan , Kuzey Kore ‘ye de yaygınlaşmış durumda.
2 Ocak 2009 Cuma
Stajyerler Buraya
BW ,Avrupa Genç Girişimciler
Julien Genestoux
jobetudiant
2000 yılında mühendislik öğrencisiyken Julian yazın staj yapmak için internetten araştırmalar yaptı ,fakat stajyer arayanlarla ilgili derli toplu bir siteye rastlayamadı.Şu an 23 yaşında
Üç yıl sonra ise öğrencilere iş bulmayı amaçlayan bir site yapmaya karar verdi.
Bu gün sitesinin iki yüz bin kayıtlı üyesi bulunuyor.Yıllık geliri ise 100.000 dolar seviyesinde.
Sitede iş aramak ücretsiz . Fakat ilan sahipleri daha üstte yer alabilmek isterse 64 dolar ödüyor.% 50 ‘den fazla geliri ise reklamlardan geliyor.
Ülkesinde bir çok insan iş ararken o doğru formulü bulmuş görünüyor.
Julien Genestoux
jobetudiant
2000 yılında mühendislik öğrencisiyken Julian yazın staj yapmak için internetten araştırmalar yaptı ,fakat stajyer arayanlarla ilgili derli toplu bir siteye rastlayamadı.Şu an 23 yaşında
Üç yıl sonra ise öğrencilere iş bulmayı amaçlayan bir site yapmaya karar verdi.
Bu gün sitesinin iki yüz bin kayıtlı üyesi bulunuyor.Yıllık geliri ise 100.000 dolar seviyesinde.
Sitede iş aramak ücretsiz . Fakat ilan sahipleri daha üstte yer alabilmek isterse 64 dolar ödüyor.% 50 ‘den fazla geliri ise reklamlardan geliyor.
Ülkesinde bir çok insan iş ararken o doğru formulü bulmuş görünüyor.
25 Aralık 2008 Perşembe
Tablolama Programlarımız Diğerlerinden Farklı
Asya Genç Girişimciler bw
David Lee, P.K. Chan, Alan Tam, Reggie Chan, ve Tony Sung .
Hepsi 27 yaşında ,
Firmaları ise EditGrid
Hong Kong ‘da bir araya gelmiş olan bu ekibin gücü ,Excel ‘ in ekip çalışması konusundaki güçlüklerine karşı bir çözüm yaratmış.
Yaptıkları tablolama programı % 80 excel ‘e benziyor , farkı ise ekip çalışmasında online çalışma şansı tanıması.
2003 yılında yalnızca 13.000 dolar sermaye ile başlamışlar.Şu an yıllık ciroları 200.000 dolar seviyesinde.
2007 yılında 1,2 milyon dolarlık yatırım almışlar.Bu yatırım onların potansiyelini göstermesi açısından önemli.
Şu an 180.000 kullanıcıya ulaşmış durumdalar.
David Lee, P.K. Chan, Alan Tam, Reggie Chan, ve Tony Sung .
Hepsi 27 yaşında ,
Firmaları ise EditGrid
Hong Kong ‘da bir araya gelmiş olan bu ekibin gücü ,Excel ‘ in ekip çalışması konusundaki güçlüklerine karşı bir çözüm yaratmış.
Yaptıkları tablolama programı % 80 excel ‘e benziyor , farkı ise ekip çalışmasında online çalışma şansı tanıması.
2003 yılında yalnızca 13.000 dolar sermaye ile başlamışlar.Şu an yıllık ciroları 200.000 dolar seviyesinde.
2007 yılında 1,2 milyon dolarlık yatırım almışlar.Bu yatırım onların potansiyelini göstermesi açısından önemli.
Şu an 180.000 kullanıcıya ulaşmış durumdalar.
20 Aralık 2008 Cumartesi
Bir Gün Telefonumu Kaybetmiştim
Asya Genç Girişimciler bw
Darius Cheung 27, Varun Chatterji 28 , Rishi Israni 26 , Indradeep Biswas 25 yaşında,
Firmaları ise tenCube
Girişimcilerden birisinin cep telefonunu kaybetmesi onları bir çok insanın sorun yaşadığı bu konuda çözüm üretmeye yöneltti.
Artık önde gelen bir cep telefonu yazılım geliştiricisi ve satıcısı konumundalar.
Sistemleri kullanıcılara telefonlarını uzaktan kilitleme ,web aracılığıyla verilere ulaşma ve telefon kaybedilse bile kişisel bilgileri silme şansı veriyor.
Ürün Singapur kamu kurumlarıncada kullanılıyor. Tüketici versiyonu ,piyasaya sürüldüğü Aralık 2007 ‘den bu yana çok popüler.İlk piyasaya çıktığında 3 ay içinde 60.000 kullanıcıya ulaşmışlar.
Girişimciler Singapur Ulusal Üniversitesi mezunu.
Darius Cheung 27, Varun Chatterji 28 , Rishi Israni 26 , Indradeep Biswas 25 yaşında,
Firmaları ise tenCube
Girişimcilerden birisinin cep telefonunu kaybetmesi onları bir çok insanın sorun yaşadığı bu konuda çözüm üretmeye yöneltti.
Artık önde gelen bir cep telefonu yazılım geliştiricisi ve satıcısı konumundalar.
Sistemleri kullanıcılara telefonlarını uzaktan kilitleme ,web aracılığıyla verilere ulaşma ve telefon kaybedilse bile kişisel bilgileri silme şansı veriyor.
Ürün Singapur kamu kurumlarıncada kullanılıyor. Tüketici versiyonu ,piyasaya sürüldüğü Aralık 2007 ‘den bu yana çok popüler.İlk piyasaya çıktığında 3 ay içinde 60.000 kullanıcıya ulaşmışlar.
Girişimciler Singapur Ulusal Üniversitesi mezunu.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)